Política de privacidad

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Responsable: CONSUMIBLES PROVEIN S.A.P.I. DE C.V.

Domicilio: Calle 9 #121, Colonia Seattle, 45150 Zapopan, Jalisco.

Los datos personales y, en su caso, datos personales sensibles que usted proporcione a esta empresa serán utilizados exclusivamente para fines laborales, incluyendo:

Administración de nómina y prestaciones.

Inscripción a instituciones como IMSS, INFONAVIT y AFORE.

Evaluación de desempeño y seguridad laboral.

Cumplimiento de obligaciones legales y contractuales.

En ningún caso sus datos personales serán compartidos con terceros sin su consentimiento, salvo en los casos previstos por la legislación aplicable.

Usted tiene derecho de acceso, rectificación, cancelación u oposición (derechos ARCO, “Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición”) mediante solicitud por escrito dirigida al responsable de protección de datos indicado en este aviso.

Responsable de la protección de datos personales

El área de Talento Humano / Gerencia Administrativa es la responsable de la protección de datos personales en PROVEIN, a quien puede contactar para ejercer sus derechos ARCO o resolver cualquier duda relacionada con el tratamiento de sus datos:

Correo electrónico: talentohumano@provein.com.mx // gerencia.admin@provein.com.mx 

Domicilio: Calle 9 #121, Colonia Seattle, 45150 Zapopan, Jalisco.

Teléfono: 3314178986 // 3338586851

Confidencialidad y uso ético de la información

La empresa establece que toda la información personal, laboral, administrativa, comercial o confidencial a la que tenga acceso su personal deberá ser utilizada única y exclusivamente para los fines autorizados y relacionados con sus funciones laborales.

Queda estrictamente prohibido el uso, reproducción, divulgación, transferencia o aprovechamiento indebido de dicha información, tanto durante la relación laboral como después de su terminación, sin la autorización expresa de la empresa o del titular de los datos.

Medidas de seguridad de la información

La empresa implementa medidas administrativas, técnicas y físicas para la protección de los datos personales y de la información bajo su resguardo, tales como:

Control de accesos a la información conforme a las funciones del puesto.

Resguardo de archivos físicos y electrónicos.

Uso de contraseñas y restricciones en sistemas de información.

Limitación del acceso únicamente a personal autorizado.

Conservación de datos

Los datos personales serán conservados durante la vigencia de la relación laboral o comercial y por un período adicional conforme a las obligaciones legales aplicables.

Documentación laboral: 5 años después de la terminación de la relación laboral, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Documentación fiscal: conforme a los plazos establecidos por el Código Fiscal de la Federación.

Documentación comercial: durante la vigencia de la relación comercial y hasta 2 años después de su terminación.

Una vez cumplido el período de conservación, los datos serán eliminados o disociados de manera segura, garantizando que no puedan ser reconstruidos.

Incidentes de seguridad de la información

En caso de presentarse la pérdida, acceso no autorizado, divulgación indebida, alteración o destrucción de datos personales o información confidencial, la empresa aplicará las medidas correctivas correspondientes conforme a sus procedimientos internos y a la legislación aplicable.

Alcance y relación con la ética empresarial

El presente aviso de privacidad forma parte de las políticas internas de ética, confidencialidad y protección de la información de la empresa, y es aplicable a empleados, proveedores, clientes y terceros que tengan acceso a información propiedad de la organización.

El incumplimiento a lo aquí establecido podrá ser sujeto a las sanciones internas correspondientes, sin perjuicio de las responsabilidades legales que resulten aplicables.

MARCO DE REFERENCIA

Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).

Reglamento de la LFPDPPP.

Lineamientos del Aviso de Privacidad (Diario Oficial de la Federación).